EPWP2023008

　　引智与创新：企业高管海外经历影响技术创新的机理与路径

　　作者：戚聿东 张倩琳 于潇宇

　　摘要：创新是引领发展的第一动力，海归高管作为新发展格局下国际经济技术交流的重要载体，如何影响企业创新?本文基于中国沪深A股上市公司微观数据，检验了海归高管对企业创新的影响，并探究了其作用机理与路径。结果显示，企业引智海归高管明显促进了企业创新数量和质量提升。进一步的机制分析发现，企业引智海归高管对技术创新主要有三条影响路径，一是有效增加了管理层多元化，降低了管理层短视问题;二是增加了管理层对企业未来成长的信心，提高管理层的自信水平;三是优化了企业内部创新要素配置结构，提高高素质人力资本比重，增加研发资本要素投入，提升创新资源配置效率。异质性分析发现，引智海归高管对高技术企业和大企业实质性创新的激励更强。更替解释变量进行稳健性检验，以及运用工具变量法和PSM方法弱化海归高管的内生性问题后，以上结论仍然成立。本文丰富了海归高管的相关研究，为海外人才引进制度完善提供了经验证据，对更好实施创新驱动战略及人才强国战略政策提供了政策启示。

　　关键词：海归高管 技术创新 管理层短视 管理层自信程度 创新要素结构优化